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05/12/2022: Chiusura della Campagna europea "Ambienti di lavoro sani e sicuri. Alleggeriamo il carico!"

Si svolgerà il 12 dicembre l’evento di chiusura della Campagna europea 2020/2022 “Alleggeriamo il carico!”

Si svolgerà il 12 dicembre l’evento di chiusura della Campagna europea 2020/2022 “Alleggeriamo il carico!”, focalizzata sul tema della prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici, promossa dall’Agenzia europea Eu-Osha, che vede l’Inail in qualità di Focal point Italia.

12 dicembre 2022
ore 9.00 – 13.45
Auditorium Inail
P.le Giulio Pastore 6, Roma

9.00 Registrazione

9.30 Apertura dei lavori
Saluti istituzionali
Franco Bettoni, Presidente Inail
Marina Elvira Calderone, Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali (da confermare)

Contributi istituzionali
Ester Rotoli, Direttore centrale prevenzione Inail, Manager Focal Point Italia EU-OSHA
Maurizio Curtarelli, Project manager EU-OSHA

Sessione Buone Pratiche

Esperienze aziendali per la prevenzione e la gestione dei disturbi muscoloscheletrici negli ambienti di lavoro


10.20
Moderatori: Rappresentanti del governo e delle parti sociali nazionali nel Board di EU-OSHA

Alessandra Pera, Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Fabiola Leuzzi, Organizzazioni datoriali
Cinzia Frascheri, Organizzazioni sindacali

 Zegna Baruffa Lane Borgosesia Spa in collaborazione con ICS Maugeri
 Lamberti Spa
 Regione Puglia, ASL BA, Dipartimento di Prevenzione, SPeSAL Area Nord


11.10
Moderatori: Maria Giuseppina Lecce, Ministero della Salute
Maria Teresa Russo, Istituto Superiore di Sanità
 AOU Città della salute e della scienza di Torino, Presidio Molinette
 Istituto Auxologico Italiano (sede Piancavallo) e Gruppo Ecosafety Srl
 Servizi Italia Spa in collaborazione con ErgoCert - Ente di Certificazione per l’Ergonomia


12.00
Moderatori: Cinzia Frascheri, Organizzazioni sindacali
Fabrizio Monaco, Organizzazioni datoriali
 Oerlikon Friction Systems (Italia) Srl
 Feralpi Group
 Amazon Italia Logistica Srl


12.40
Moderatori: Nicoletta Cornaggia, Coordinamento Tecnico Interregionale Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro

Marinella De Maffutiis, Direzione generale Anmil

 Aifos Service soc. coop
 Associazione culturale IGIEA
 ASLE RLST, Associazione per la Sicurezza dei lavoratori dell’Edilizia di Milano, Lodi, Monza e Brianza
 Ente scuola edile cremonese
 CNOP


13.30 Conclusioni dei lavori
Andrea Tardiola, Direttore generale Inail

Iniziativa nell’ambito della Campagna 2020/2022 promossa dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro di concerto con: Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Ministero della salute, Inail, Iss, Conferenza delle regioni e delle province autonome, Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro, Anmil.

R.S.V.P.
La partecipazione è libera previa registrazione al link:
https://euosha.blumm.it/event/ar/1/sani-e-sicuri-alleggeriamo-il-carico-evento-di-chiusura

Organizzazione:
Pomilio Blumm
Inail
Elena Mattace Raso, Direzione centrale prevenzione
Tiziana Belli, Direzione centrale prevenzione
Francesca Grosso (Referente Campagne europee EU-OSHA),
Dipartimento medicina epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale


08/10/2014: Sentenza 9 settembre 2014 n. 37312: è obbligatorio conservare in azienda gli attestati dell’avvenuta formazione dei lavoratori


08/10/2014: Attestazione di lettura degli articoli: come funziona?

L’attestazione di lettura degli articoli e d’iscrizione alla newsletter: uno strumento per dimostrare l’aggiornamento delle conoscenze in merito alle prescrizioni legali, normative e tecniche, alle competenze professionali e l’informazione dei lavoratori.


07/10/2014: Assicurati contro gli infortuni anche i volontari impegnati negli enti locali


07/10/2014: Fondimpresa: nuove strategie per potenziare la formazione dei lavoratori


06/10/2014: La scuola sicura. Lo sviluppo delle competenze di sicurezza nei curricula scolastici


03/10/2014: Nuovo elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche


03/10/2014: La ricerca dell’Inail al servizio della sicurezza della macchine industriali


02/10/2014: Le novità normative comunitarie in materia di attrezzature a pressione


02/10/2014: Amianto alla Olivetti: secondo i pm i vertici della storica fabbrica sarebbero intervenuti in ritardo per tutelare i lavoratori


01/10/2014: Pubblicata la delibera per la riqualificazione e messa in sicurezza degli edifici scolastici

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30/09/2014: Pubblicato il decreto sul differimento dell’entrata in vigore del decreto sul servizio di salvataggio e antincendio negli aeroporti

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29/09/2014: Fare in modo che le imprese si adoperino per la sicurezza e la salute sul lavoro.


17/09/2014: Pubblicato il Decreto di Aggiornamento dell'elenco delle malattie professionali per le quali è obbligatoria la denuncia

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Decreto 10 giugno 2014 - Approvazione dell'aggiornamento dell'elenco delle malattie per le quali è obbligatoria la denuncia, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 139 del Testo Unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 e successive modificazioni e integrazioni.


15/09/2014: Pubblicato il decreto che individua i modelli semplificati per la redazione di POS, PSC, PSS e fascicolo dell'opera

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14/07/2014: Firmato il decreto di ricostituzione della Commissione consultiva permanente


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Sistema Sistri: la scadenza del pagamento del contributo annuale è il 30 giugno 2014.


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Codice Appalti. Tavola rotonda con il Vice Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti alla Bocconi a Milano (26/6, ORE 9)


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06/06/2014: Cassazione: l’esperienza decennale dei lavoratori non può sostituire la formazione

Con la sentenza n. 21242 del 26 maggio 2014, la Corte di Cassazione ha affermato la responsabilità del datore di lavoro sul mancato obbligo formativo previsto dal TU sulla sicurezza (Decreto Legislativo n. 81/2008), per l’infortunio occorso al lavoratore, indipendentemente dal fatto che quest’ultimo sia stato munito di tutti i dispositivi di protezione individuale previsti per il rischio connesso e che abbia un’esperienza pluriennale con i macchinari abitualmente utilizzati al lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno spiegato come l’esperienza e le competenze dei lavoratori non possono sostituire in nessun modo la formazione impartita dal datore di lavoro.


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