12/05/2017: Convegno: Rischi Psicosociali: ruolo del RLS
Si terrà a Milano il 24 maggio il seminario gratuito "Rischi Psicosociali: ruolo del RLS"
L'art. 2087 del Codice civile afferma: "L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro". La normativa italiana, quindi, da molto tempo si è occupata dei rischi psico-sociali, ma solo negli ultimi anni si sono sviluppate linee guida, a seguito del recepimento tra le parti sindacali e datoriali delle direttive emanate dalla U.E. Oggi gli strumenti legislativi sono chiari, compresa la normativa che afferma la necessità del coinvolgimento degli RLS nella valutazione.
Tra i rischi psicosociali verranno citati mobbing, burn-out, rischio aggressioni, ma ci soffermeremo principalmente sullo stress lavoro-correlato, per verificare se la vasta discussione su questo tema abbia concretamente migliorato il benessere dei lavoratori.
Il seminario, rivolto agli RLS, cercherà di aggiungere strumenti operativi alla "cassetta degli attrezzi", che la Casa degli RLS sta proponendo ormai da due anni nei propri incontri, e di stimolare la discussione e lo scambio di esperienze positive.
PARTECIPAZIONE GRATUITA
con iscrizione obbligatoria online
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26/02/2025: Bando Isi 2024: apertura procedura informatica
Dal 14 aprile fino alle ore 18.00 del 30 maggio 2025 sarà aperta la procedura informatica per la compilazione e registrazione delle domande Isi 2024.
25/02/2025: La maggior parte degli europei sostiene l'intelligenza artificiale sul posto di lavoro
I risultati di un sondaggio dell'Eurobarometro
20/02/2025: Regolamento sull'intelligenza artificiale
Il regolamento dell'UE sull'intelligenza artificiale, il primo atto legislativo al mondo a disciplinare la materia, è inteso a garantire che i sistemi di IA siano sicuri, etici e affidabili.
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12/02/2025: INAIL: regole tecniche per il bando formazione e informazione
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