29/11/2022: COVID-19 e protocollo: permane la versione del 30 giugno 2022
Gli incontri al Ministero del Lavoro non hanno portato alla revisione del Protocollo condiviso. La versione del 30 giugno 2022, il quadro aggiornato e le indicazioni di Assolombarda.
Assolombarda, in coordinamento con Confindustria, fornisce alcuni aggiornamenti sulla gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in questa fase della pandemia da COVID-19.
Si indica che gli incontri al Ministero del Lavoro non hanno portato alla revisione del Protocollo; pertanto, resta la versione del 30 giugno 2022.
E il quadro aggiornato, per datori di lavoro, RSPP e medici competenti – continua la comunicazione di Assolombarda - può essere riassunto così:
- resta rimessa al datore di lavoro la scelta di protrarre o meno l’applicazione del Protocollo, ovvero di procedere ad eventuali aggiornamenti richiesti dalle specifiche condizioni aziendali o all’andamento della pandemia (anche per dimostrare il rispetto, tramite il Protocollo dell'art. 2087 Cod. Civ.);
- le linee guida per le aziende sono in vigore fino al 31 dicembre;
- l'obbligo di utilizzo di dispositivi di protezione delle vie respiratorie nelle strutture sanitarie, socio-sanitarie e socio-assistenziali è disciplinato da questa circolare;
- per la gestione di casi positivi e contatti stretti, valgono ancora le indicazioni della circolare del 31 agosto. Su sollecitazione di Confindustria, il Ministero della Salute conferma l'applicazione del protocollo per le aziende che, sulla base anche della normativa vigente (art. 4 DL 24/3/2022), prevede che il rientro al lavoro dei lavoratori sottoposti all'isolamento da Covid debba avvenire previa effettuazione di un tampone molecolare o antigienico con esito negativo.
Fonte: Assolombarda
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19/11/2020: La gestione del rischio da contagio da Coronavirus in ambiente di lavoro e nel contesto scolastico
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Prorogato al 21 dicembre 2020 il termine per la partecipazione al Premio imprese per la sicurezza 2020 - VII edizione.
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Di’ la tua sul rafforzamento dell’Europa sociale e cogli l’occasione per esprimere il tuo punto di vista sul ruolo che la salute e la sicurezza sul lavoro (SSL) dovrebbero svolgere nel quadro del pilastro europeo dei diritti sociali.
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Il testo con le nuove indicazioni e limitazioni in vigore dal 5 novembre 2020.
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