10/04/2019: Decima edizione del premio cinematografico “Ambienti di lavoro sani”
Cercasi film su argomenti correlati al lavoro che affrontano la problematica dell’essere umano in un mondo del lavoro in evoluzione.
L’EU-OSHA, in collaborazione con il Festival internazionale del documentario e del film d’animazione di Lipsia (DOK Leipzig 2019 ), cerca i migliori film su argomenti correlati al lavoro e sulle condizioni di lavoro, che affrontano la problematica dell’essere umano in un mondo del lavoro in evoluzione. Il 2019 segna i 10 anni del premio nella categoria “Ambienti di lavoro sani”, che viene assegnato ininterrottamente dal 2009, quando è stato presentato per la prima volta.
Oltre a ricevere il premio di 5 000 EUR, il film vincitore viene sottotitolato, proiettato e discusso in numerosi paesi europei. Le iscrizioni sono aperte e le scadenze sono a maggio e luglio.
Consultate le regole per candidarsi
Fatevi ispirare dai precedenti film vincitori del premio “Ambienti di lavoro sani”
Fonte: Eu-Osha
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05/05/2016: La piaga dei quadri contraffatti.
Le più moderne tecniche di contraffazione di quadri, a dimostrazione della crescente abilità dei malviventi, ma anche degli specialisti di criminologia forense. Di Adalberto Biasiotti
05/05/2016: Il Rapporto annuale Umbria: incidenti e malattie professionali
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04/05/2016: Mirror Box Therapy
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02/05/2016: Esposizione ai campi elettromagnetici: un passo avanti
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02/05/2016: Approvato lo statuto dell'Ispettorato del lavoro
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27/04/2016: Italia loves sicurezza
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26/04/2016: Ancora vivo il ricordo di Rino Pavanello
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21/04/2016: A Milano buone pratiche per la prevenzione
A Milano il Centro per la cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro e di vita organizza per giovedì 28 aprile l’incontro “Buone pratiche per una cultura della prevenzione negli ambienti di lavoro e di vita”.
21/04/2016: Rapporto annuale della Toscana: meno incidenti ma più tecnopatie
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La prima fase del bando ISI è dedicata all’inserimento online del progetto. Sarà possibile farlo fino alle ore 18.00 del 5 maggio 2016.
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