04/02/2021: Giornata mondiale contro il cancro 2021
Come prevenire i rischi di cancro sul lavoro?
Ogni 4 febbraio, la Giornata mondiale contro il cancro attira l’attenzione mondiale sulla prevenzione, sulla diagnosi e sul trattamento del cancro, riconoscendo l’impegno di organizzazioni, comunità e individui per ridurre l’impatto globale della malattia.
La pandemia di COVID-19 ha colpito in modo significativo i malati di cancro a causa del rinvio delle attività di screening, dei ritardi e delle modifiche ai trattamenti. In questo contesto, il piano europeo di lotta contro il cancro «Europe’s Beating Cancer» rappresenta un’opportunità per attenuare l’impatto della pandemia sulle cure e sul sostegno per il cancro, segnando un altro passo in avanti verso una Unione europea della salute forte e una UE più sicura, meglio preparata e più resiliente.
Il cancro lavoro-correlato continua a rappresentare uno dei maggiori problemi di salute presso i luoghi di lavoro di tutta Europa. Secondo la tabella di marcia sugli agenti cancerogeni, più della metà dei decessi legati al lavoro nell’UE sono associati all’esposizione ad agenti cancerogeni sul posto di lavoro.
I partner della tabella di marcia hanno presentato una nuova strategia 2020-2024 durante la conferenza della presidenza tedesca dell’UE «STOP cancer in the workplace», tenuta nel novembre 2020. Gli obiettivi della strategia includono l’offerta di aiuto alle imprese e ai lavoratori per prevenire l’esposizione agli agenti cancerogeni sul lavoro e ridurre al minimo i loro effetti sulla forza lavoro.
Scopri la tabella di marcia sugli agenti cancerogeni e l’azione dell’EU-OSHA sul cancro lavoro-correlato
Informati sull’indagine sull’esposizione dei lavoratori concernente i fattori di rischio di cancro in Europa
Learn more about the adoption of Europe’s Beating Cancer Plan
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Fonte: Eu-Osha
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06/03/2019: App Vision Zero
Per una quota d’incidenti pari a zero e il lavoro che non va a scapito della salute
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04/03/2019: Verifiche periodiche: aggiornamento delle tariffe
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L'elenco adottato in allegato al Decreto Direttoriale del 25 febbraio 2019 sostituisce integralmente il precedente elenco allegato al Decreto del 23 novembre 2018.
50.5 51.5 52.5 53.5 54.5 55.5 56.5 57.5 58.5 59.5 60.5