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16/01/2017: La campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2018-19

Il tema e gli obiettivi della campagna.

La campagna del 2018-19 si concentrerà sulle sostanze pericolose, con l’obiettivo di sensibilizzare il pubblico e promuovere una cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro in tutta l’UE, nonché di rivolgersi a specifiche categorie di lavoratori.

Gli obiettivi della campagna sono:

  • sensibilizzare il pubblico sull’importanza della prevenzione dei rischi derivanti dalle sostanze pericolose , contribuendo a dissipare i malintesi comuni;
  • promuovere la valutazione del rischio fornendo informazioni sugli strumenti pratici e creando opportunità per condividere le buone pratiche, concentrandosi in particolare sui seguenti aspetti:
    • eliminazione o sostituzione delle sostanze pericolose sul luogo di lavoro
    • gerarchia delle misure di prevenzione (ossia seguire la gerarchia descritta nella normativa in modo da selezionare sempre il tipo di misure più efficaci);
  • aumentare la consapevolezza dei rischi connessi all’esposizione ad agenti cancerogeni sul lavoro  sostenendo lo scambio di buone pratiche; l’EU-OSHA è uno dei firmatari del patto che si impegna a seguire la tabella di marcia dell’UE sugli agenti cancerogeni;
  • rivolgersi alle categorie di lavoratori vulnerabili  fornendo informazioni personalizzate, nonché esempi di buone pratiche. Tali categorie comprendono:
    • donne
    • lavoratori immigrati
    • giovani
    • lavoratori più a rischio a causa del settore o dei lavori in cui sono impiegati
    • manodopera temporanea e lavoratori che operano nell’economia informale.
  • accrescere la conoscenza del solido quadro legislativo che è già in atto per tutelare i lavoratori e porre l’accento sugli sviluppi politici.

 

Fonte: Eu-Osha


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17/07/2023: Seminario gratuito "Cambiamenti climatici e lavoro"

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14/07/2023: Legge sul ripristino della natura

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La legge di conversione del decreto-legge 48/2023 ha prorogato al 30 settembre 2023 il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico e privato di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile.


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