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27/04/2016: Lo stress sul posto di lavoro: una sfida collettiva

Il tema della campagna della Giornata Mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro

Oggi, molti lavoratori si trovano ad affrontare una pressione maggiore per soddisfare le esigenze della moderna vita lavorativa. Rischi psicosociali, quali l'aumento della concorrenza, maggiori aspettative sulle prestazioni e orari di lavoro più lungo, stanno contribuendo a far diventare il posto di lavoro un ambiente sempre più stressante.

Con il ritmo di lavoro dettato da comunicazioni istantanee e alti livelli di competizione globale, le linee che separano il lavoro dalla vita stanno diventando sempre più difficili da identificare. Inoltre, a causa dei significativi cambiamenti di lavoro e dell'attuale recessione economica, i lavoratori stanno vivendo cambiamenti organizzativi e ristrutturazioni aziendali, vedono ridotte le opportunità di lavoro, aumentare il lavoro precario, i licenziamenti di massa, la disoccupazione e la paura di perdere il posto di lavoro, mentre diminuisce la sicurezza economica, con grave conseguenze per la salute mentale e il benessere.

Negli ultimi anni, vi è stata una crescente attenzione per l'impatto dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato tra ricercatori, professionisti e politici. Lo stress lavoro-correlato è ormai generalmente riconosciuto come problema globale che interessa tutti i paesi, tutte le professioni e tutti i lavoratori, sia nei paesi sviluppati e in via di sviluppo. In questo contesto complesso, il posto di lavoro è al tempo stesso una fonte importante di rischi psicosociali e la sede ideale per affrontare loro al fine di proteggere la salute e il benessere dei lavoratori.

Fonte: ILO

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Nel corso della seconda giornata di Ambiente Lavoro è stata presentata l’indagine dell’Osservatorio Confederale della Uil da cui emerge come siano molti i lavoratori competenti in materia, nonostante la mancata formazione da parte delle aziende

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L’intesa, sottoscritta oggi nell’ambito della seconda Giornata nazionale che si è svolta presso la direzione generale dell’Istituto, prevede la promozione di una serie di iniziative, analisi e studi volti allo sviluppo della cultura della prevenzione per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali

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