05/11/2020: Pilastro europeo dei diritti sociali
Di’ la tua sul rafforzamento dell’Europa sociale e cogli l’occasione per esprimere il tuo punto di vista sul ruolo che la salute e la sicurezza sul lavoro (SSL) dovrebbero svolgere nel quadro del pilastro europeo dei diritti sociali.
Più che mai, la COVID-19 ha evidenziato l’importanza della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro per il buon funzionamento della società. Che si tratti di proteggere i lavoratori con funzioni essenziali – da quelli che prestano servizio nei settori della sanità e dell’assistenza a quelli che assicurano i trasporti pubblici e la produzione alimentare –, di ridurre i rischi per i telelavoratori o di contribuire a limitare la trasmissione comunitaria, la SSL ha un ruolo cruciale.
Al principio 10 del pilastro europeo dei diritti sociali si afferma che i lavoratori hanno diritto a un elevato livello di tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro. Tuttavia, attualmente il quadro di valutazione della situazione sociale utilizzato per misurare l’attuazione del pilastro è sprovvisto di indicatori relativi all’ambiente professionale. La Commissione europea invita tutti i partner a presentare i loro pareri, entro il 30 novembre 2020, in merito a nuove azioni politiche o iniziative legali necessarie a diversi livelli (UE, nazionale, regionale e locale) e/o ad assumere impegni concreti a livello di Stato membro, regione, città o organizzazione a favore dell’attuazione del pilastro.
Maggiori informazioni sul contesto fornite dalla nostra agenzia gemella Eurofound
Fonte: Eu-Osha
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I temi proposti da EU-OSHA e ILO per la Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro e la Giornata della memoria dei lavoratori.
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27/04/2017: MUD: proroga al 31 dicembre ed esenzione per le zone colpite dal sisma
Per imprese ed enti aventi sede nelle zone colpite dagli eventi sismici del 2016 e 2017 nel centro Italia il Modello Unico Ambientale è stato prorogato al 31/12/2017 ed è stata prevista l’esenzione in caso di non disponibilità dei dati.
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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50. Le novità relative al documento di regolarità contributiva.
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