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14/12/2015: Si è dimesso il sostituto procuratore Raffaele Guariniello

In anticipo sul termine del prepensionamento.

Non ha aspettato il termine del prepensionamento che sarebbe scattato il 31 dicembre (come richiesto dal provvedimento che ha riportato a 70 anni l’età massima di permanenza in servizio) e il sostituto procuratore Raffaele Guariniello si è dimesso.
 
I commenti dei media alle dimissioni del sostituto procuratore e coordinatore del pool di magistrati della Procura di Torino specializzato nei problemi relativi alla sicurezza sul lavoro e alla tutela del consumatore, si sono soffermati per lo più sui processi che lo hanno visto protagonista. Tra i tanti ricordiamo, ad esempio, il processo Darwin correlato al tema della sicurezza nelle scuole, il processo  Eternit relativo al problema ancora attuale delle morti per amianto e il processo Thyssenkrupp che è stato sicuramente un processo decisivo per molti aspetti giurisprudenziali in materia di sicurezza.
 
In realtà del magistrato Guariniello crediamo siano da sottolineare non solo i risultati e la sua instancabilità lavorativa, ma anche la nuova metodologia di indagine che ha portato e applicato negli incidenti sul lavoro.
 
Nella scelta del magistrato di dimettersi pubblicamente probabilmente hanno pesato anche i problemi relativi alla rotazione decennale dei magistrati, di cui abbiamo parlato più volte nel nostro giornale,  e la sua continua, ma purtroppo perdente, battaglia per istituire una Procura Nazionale per la sicurezza sui luoghi di lavoro.
 
Non sono chiari, ad oggi, i suoi futuri progetti, ma sicuramente, e ce lo auguriamo, potrà fare ancora molto per contribuire a migliorare nel nostro paese l’attenzione alla tutela della salute e sicurezza nel mondo del lavoro.
 
 
 

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Concordate a livello governativo le "Linee guida per la definizione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)", tra i pilastri anche la rivoluzione verde e la transizione ecologica

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23/09/2020: Il ruolo delle green city nella ripresa post Covid

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21/09/2020: Cda e Civ Inail uniti per ottenere risultati concreti per la tutela dei lavoratori

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Il testo, realizzato nell’ambito del protocollo d’intesa tra Inail e Assoallestimenti, Comitato fiere industria, e Associazione espositori e fiere italiane, recepisce le migliori prassi operative utilizzate nel nostro Paese nelle fasi di allestimento e disallestimento di stand a progettazione libera

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