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“Promuovere i comportamenti sicuri”
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Ha destato grande interesse la segnalazione, apparsa sul numero precedente, di un opuscolo sull’importanza di motivare i lavoratori a comportamenti sicuri, realizzato dalla Suva (Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni).
Per approfondire l’argomento, lo stesso istituto ha realizzato una più ampia pubblicazione, “Promuovere i comportamenti sicuri”.
La pubblicazione cerca di spiegare quali siano i meccanismi all’origine di comportamenti insicuri e di fornire agli addetti alla sicurezza o ai superiori spunti concreti per educare i dipendenti ad agire in modo sicuro.
L’opuscolo è strutturato in cinque parti. Le prime due sezioni spiegano che cosa è la motivazione, che cosa significa motivare e descrivono quale strada percorrere per arrivare al comportamento sicuro, illustrando le premesse per raggiungere l’obiettivo, gli ostacoli si possono incontrare e come superarli.
La terza parte fornisce consigli per educare i lavoratori alla motivazione.
La quarta sezione traccia invece una serie di modalità per coinvolgere i responsabili nel processo di promozione della sicurezza sul lavoro, mentre la sezione finale spiega i limiti posti alla motivazione.
L'opuscolo.
Ha destato grande interesse la segnalazione, apparsa sul numero precedente, di un opuscolo sull’importanza di motivare i lavoratori a comportamenti sicuri, realizzato dalla Suva (Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni).
Per approfondire l’argomento, lo stesso istituto ha realizzato una più ampia pubblicazione, “Promuovere i comportamenti sicuri”.
La pubblicazione cerca di spiegare quali siano i meccanismi all’origine di comportamenti insicuri e di fornire agli addetti alla sicurezza o ai superiori spunti concreti per educare i dipendenti ad agire in modo sicuro.
L’opuscolo è strutturato in cinque parti. Le prime due sezioni spiegano che cosa è la motivazione, che cosa significa motivare e descrivono quale strada percorrere per arrivare al comportamento sicuro, illustrando le premesse per raggiungere l’obiettivo, gli ostacoli si possono incontrare e come superarli.
La terza parte fornisce consigli per educare i lavoratori alla motivazione.
La quarta sezione traccia invece una serie di modalità per coinvolgere i responsabili nel processo di promozione della sicurezza sul lavoro, mentre la sezione finale spiega i limiti posti alla motivazione.
L'opuscolo.
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