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25/06/2013: Corte di Cassazione - Civile, Sez. Lav. – Sentenza n. 8855 dell’11 aprile 2013 - Rapina e danno cagionato al dipendente: art. 2087 e pretesa responsabilità oggettiva.
24/06/2013: Presidente della Repubblica - Decreto-Legge n. 69 del 21 giugno 2013 - Disposizioni urgenti per il rilancio dell'economia.
21/06/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione III - Sentenza n. 524 del 8 gennaio 2013 (u. p. 11 dicembre 2012) - Pres. Mannino – Est. Franco – P.M. Delehaye - Ric. omissis. - Anche i carabinieri quali organi di polizia giudiziaria possono contestare violazioni in materia di sicurezza sul lavoro. E’ quanto dichiarato dalla Corte di Cassazione in risposta a una richiesta di annullamento presentata da un datore di lavoro.
20/06/2013: Inail - Metodologie e interventi tecnici per la riduzione del rumore negli ambienti di lavoro - documento elaborato dal Comitato 9 e approvato dalla Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro nella seduta del 28 novembre 2012.
20/06/2013: Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza - “Articoli pirotecnici. Impianti di produzione e deposito”
19/06/2013: Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro - Buone Prassi -Documento approvato nella seduta del 29 maggio 2013 - Creazione di supporti audio-video informativi/formativi con la partecipazione dei lavoratori
17/06/2013: INAIL - Movimentazione Merci Pericolose - Carico, scarico, facchinaggio di merci e materiali - Manuale sulla sicurezza destinato agli addetti al carico, scarico, facchinaggio di merci e materiali pericolosi.
17/06/2013: Commissione Europea - Regolamento (UE) N. 487 dell’8 maggio 2013 - Modifica, ai fini dell’adeguamento al progresso tecnico e scientifico, del regolamento (CE) n. 1272/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla classificazione,all’etichettatura e all’imballaggio delle sostanze e delle miscele.
14/06/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 2569 del 17 gennaio 2013 (u. p. 29 novembre 2012) - Pres. Brusco – Est. Dell’Utri – P.M. Scardaccione - Ric. omissis. - Il datore di lavoro deve fornire una informazione e formazione che garantisca il coordinamento dell’equipe ed eviti che qualcuno assuma delle decisioni e prenda delle iniziative che possano compromettere la sicurezza di altre persone.
13/06/2013: Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro - Buone Prassi -Documento approvato nella seduta del 29 maggio 2013 - Premio “Idea Sicura” – Un premio per migliorare la promozione della cultura della sicurezza.
13/06/2013: Ministero della Salute – Circolare del 10 giugno 2013 - Chiarimenti applicativi sul D.M. 9 luglio 2012 – D.lgs. 81/08 Allegato 3B.
11/06/2013: Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Circolare n. 21 del 10 giugno 2013 - Accordo 22 febbraio 2012 "Accordo ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano concernente l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione, in attuazione dell'articolo 73, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, Il. 81 e successive modifiche e integrazioni” - Chiarimenti.
10/06/2013: Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro - Buone Prassi -Documento approvato nella seduta del 29 maggio 2013 - Sicuramen… E TRA noi: formazione, non obbligatoria, in materia di sicurezza per tutti i dipendenti del settore ambiente, al fine di migliorare il SSL– “Sicurament… E TRA noi”, percorso formativo di sensibilizzazione sul tema della sicurezza
10/06/2013: INAIL - Dipartimento Igiene del Lavoro - Factsheet Esposizione lavorativa a polveri di legno - edizione 2012
07/06/2013: Corte di Cassazione - Civile Sezione Lavoro - Sentenza n. 7985 del 2 aprile 2013 - Pres. Lamorgese – Est. Napoletano – P.M. Romano - Ric. omissis. - Il mobbing presuppone l’esistenza di una serie di atti vessatori collegati al fine di emarginare un soggetto passivo. Non è sufficiente la prospettazione di un mero svuotamento di mansioni ma occorre una preordinazione all’emarginazione stessa.
05/06/2013: Commissione Europea - Regolamento (UE) N. 487/2013 dell’8 maggio 2013 - Modifica, ai fini dell’adeguamento al progresso tecnico e scientifico, del regolamento (CE) n. 1272/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla classificazione, all’etichettatura e all’imballaggio delle sostanze e delle miscele.
04/06/2013: Ministero del Lavoro - Decreto Dirigenziale del 30 maggio 2013 – Elenco delle aziende autorizzate ad effettuare i lavori sotto tensione su impianti elettrici alimentati a frequenza industriale a tensione superiore a 1000 V.
03/06/2013: Presidente della Repubblica - Decreto n. 59 del 13 marzo 2013 - “Regolamento recante la disciplina dell'autorizzazione unica ambientale e la semplificazione di adempimenti amministrativi in materia ambientale gravanti sulle piccole e medie imprese e sugli impianti non soggetti ad autorizzazione integrata ambientale, a norma dell'articolo 23 del decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35”.
31/05/2013: Commissione per gli interpelli - Interpello n. 1/2013 con risposta del 02 maggio 2013 al Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro e alla Federazione Italiana delle Banche di Credito Cooperativo – Prot. 37/0007879/MA007.A001 - Art. 12, D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni — risposta al quesito relativo alla visita medica preventiva nei confronti di studenti minorenni partecipanti a stage formativi.
31/05/2013: Cassazione Penale Sezione IV - Sentenza n. 4958 del 31 gennaio 2013 (u. p. 13 dicembre 2012) - Pres. Brusco – Est. Romis – P.M. Geraci - Ric. omissis - Infortunio per il ribaltamento di una gru - Il RSPP è responsabile per un infortunio occorso ad un lavoratore nel caso in cui lo stesso è accaduto a seguito di un ordine da lui impartito avendo in tal caso lo stesso assunto una posizione di garanzia nei confronti del lavoratore infortunato
30/05/2013: Modello di comunicazione dei compiti per il preposto – “Comunicazione dei compiti e degli obblighi di vigilanza e collaborazione e conseguenti Responsabilità aziendali, disciplinari, civili e penali che la legge di sicurezza del lavoro, come conseguenza automatica derivante dalla sua attuale posizione nell'organigramma aziendale e ai conseguenti poteri di controllo di cui dispone, automaticamente prevede a Suo carico in qualità di preposto in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro ed igiene del lavoro (art. 19, D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e altre norme vigenti)” – elaborazione a cura di Rolando Dubini
30/05/2013: Modello di comunicazione dei compiti per il dirigente – “Comunicazione dei compiti e degli obblighi di organizzazione, vigilanza e collaborazione e conseguenti Responsabilità aziendali, disciplinari, civili e penali che la legge di sicurezza del lavoro, come conseguenza automatica derivante dalla sua attuale posizione nell'organigramma aziendale e ai conseguenti poteri gestionali di cui dispone, automaticamente prevede a Suo carico in qualità di dirigente in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro ed igiene del lavoro (art. 18, D.Lgs. 9 aprile 2008 , n. 81 e altre norme vigenti)” – elaborazione a cura di Rolando Dubini
30/05/2013: Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro - Buone Prassi -Documento approvato nella seduta del 30 maggio 2012 - Proposta di un questionario e/o di un piccolo manuale con lo slogan “Tra terra e cielo”.
29/05/2013: Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro - Buone Prassi -Documento approvato nella seduta del 30 maggio 2012 - Sistema informatizzato per la segnalazione e il follow-up di situazioni pericolose.
28/05/2013: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale delle Relazioni Industriali e dei Rapporti di Lavoro, già Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro, Divisione VI - Circolare n. 18 del 23 maggio 2013 - D.M. 11 aprile 2011 concernente la “Disciplina delle modalità di effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’All. VII del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti di cui all’art.71, comma 13, del medesimo decreto legislativo” - Chiarimenti.
27/05/2013: Commissione per gli interpelli - Interpello n. 4/2013 con risposta del 02 maggio 2013 al Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro – Prot. 37/0007882/MA007.A001 - Art. 12, D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni — risposta al quesito relativo ai "servizi igienico assistenziali" (art. 63, comma 1, e allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008).
24/05/2013: Cassazione Civile Sezione Lavoro - Sentenza n. 536 del 10 gennaio 2013 (u. p. 25 ottobre 2012) - Pres. Miani Canevari – Relat. Venuti – P.M. Fresa – Ric. (omissis) - Scheggia in un occhio e mancanza di occhiali - Il dovere di sicurezza a carico del datore di lavoro assume una particolare importanza nei confronti dei lavoratori di giovane età e professionalmente inesperti esaltandosi in presenza di apprendisti
24/05/2013: Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Interpello n. 16/2013 con risposta del 22 maggio 2013 alla Confindustria – Prot. 37/0009379 - Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – obblighi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro e lavoratori sospesi dall’attività lavorativa, beneficiari di una prestazione a sostegno del reddito.
24/05/2013: Ministero delle infrastrutture e dei trasporti – Decreto 5 marzo 2013 - Recepimento della direttiva 2012/24/UE in materia di prese di forza dei trattori e relativa protezione
21/05/2013: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Commissione per gli interpelli - Interpello n. 6 del 02 maggio 2013 – Risposta all’Associazione Produttori televisivi – Prot. 37/0007884/MA007.A001 - Art. 12, D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni — corretta applicazione delle norme di cui al D.Lgs. n. 81/2008 nella gestione dei reparti “Stuntmen” e “addetto effetti speciali”.
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